Après une longue période de pourparlers, l'Association des employés du Nord québécois (AENQ-CSQ) a annoncé, le 28 mai 2025, que les membres du personnel enseignant et de soutien de la Commission scolaire Kativik (CSK) ont majoritairement voté en faveur de l’entente de principe conclue avec l’employeur.

La négociation, qui s’est étendue sur plus de deux ans et demi, a demandé des concessions des deux parties. Toutefois, selon le président de l'AENQ-CSQ, Larry Imbeault, le syndicat est satisfait de l’équilibre trouvé. « Comme toute négociation, il y a des concessions de part et d'autre. Cependant, on pense qu'on a réussi à bien contenir les demandes patronales », a-t-il déclaré.

Un vote massif en faveur de l’accord

Depuis l’annonce de l’entente de principe le 9 mai 2025, les membres de l’AENQ-CSQ se sont exprimés dans les jours suivants. Le taux d’adhésion est particulièrement élevé :

• Personnel enseignant (E4) : 90,42 % d’appui à l’entente.
• Personnel de soutien (S9) : 95,54 % d’appui à l’entente.

Ces résultats démontrent l’importance des nouvelles mesures adoptées, notamment pour les enseignants, qui bénéficieront désormais d’une prime administrative de 15 000 $, ainsi qu’une prime de retour annuelle de 6 000 $. Ces incitatifs visent à attirer et retenir des enseignants qualifiés.

Les prochaines étapes consisteront à finaliser les textes de la nouvelle convention collective. Bien que l’AENQ-CSQ souhaite que ces nouvelles dispositions entrent en vigueur rapidement, elle insiste sur l’importance de les rédiger minutieusement pour assurer leur conformité avec les termes de l’accord.

Un appel à des négociations plus rapides

La négociation avec la CSK ayant pris une durée exceptionnelle, le syndicat espère éviter à l’avenir des pourparlers aussi prolongés. « Nos conditions de travail, au Nord, posent des défis considérables. […] Il faut qu'on puisse s'asseoir avec la commission scolaire et trouver un moyen de faire progresser les négociations plus rapidement », a affirmé monsieur Imbeault.

Bien que des plaintes pour négociation de mauvaise foi avaient été déposées contre la CSK et le ministère de l’Éducation, celles-ci seront finalement retirées en raison de l’entente conclue. Cependant, le syndicat prévient que la patience ne sera pas aussi grande lors des prochaines négociations.

Par ailleurs, dans un message adressé aux membres, Larry Imbeault a tenu à exprimer sa gratitude envers tous ceux qui se sont impliqués dans ces négociations longues et complexes. Il a salué « les membres qui se sont mobilisés et qui n'ont rien lâché depuis l'échéance de notre dernière convention collective, le 31 mars 2023 », ainsi que les délégués syndicaux et négociateurs.

Avec cette entente, l’AENQ-CSQ espère poser les bases d’un dialogue plus efficace dans les futures rondes de négociation et garantir des conditions de travail adaptées aux défis du Nord québécois.