Après plus de trente années consacrées à La Ressource pour personnes handicapées de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec, Rémy Mailloux s’apprête à entamer un nouveau chapitre. Le 25 janvier dernier, le fondateur et directeur général a annoncé son départ officiel, laissant derrière lui un organisme solidement ancré dans la région et devenu un pilier pour de nombreuses familles.

Un long parcours marqué par des avancées, mais encore des enjeux

En regardant en arrière, Rémy Mailloux constate à quel point le contexte a évolué depuis ses débuts. Des progrès notables ont été réalisés, notamment sur le plan du financement et de l’accès aux ressources.

Les programmes gouvernementaux permettent aujourd’hui de couvrir davantage de besoins : achat d’équipements adaptés, sécurisation des logements, modifications de véhicules et accès à des services essentiels. Des améliorations concrètes qui ont changé le quotidien de nombreuses personnes. L’accessibilité physique s’est aussi améliorée avec le temps. Stationnements réservés, accès facilité à plusieurs commerces : autant de petits gains qui, mis ensemble, font une réelle différence.

Malgré tout, les défis restent nombreux. Les programmes actuels ont encore leurs limites et plusieurs obstacles persistent pour les personnes vivant avec un handicap. Selon lui, il reste beaucoup à faire pour répondre pleinement aux besoins sur le terrain.

Une transition accompagnée et une relève bien encadrée

Même en quittant la direction générale, Rémy Mailloux ne se détache pas complètement de l’organisme qu’il a contribué à bâtir. Il continuera d’y jouer un rôle de conseiller et de mentor afin de soutenir la relève et d’assurer une transition en douceur.

Il insiste sur l’importance, pour la prochaine direction de « bien connaître ce que c’est vivre avec un handicap, les barrières que ça apporte dans le quotidien ». Cette connaissance des défis est essentielle pour orienter les actions de l’organisme et maintenir des liens solides avec les intervenants du réseau, où les changements de personnel sont fréquents.

Un héritage axé sur l’humain et l’innovation

Lorsqu’il évoque ce dont il est le plus fier, Rémy Mailloux ne parle pas de reconnaissance ou de chiffres. Il met plutôt de l’avant la capacité de La Ressource à intervenir là où les programmes gouvernementaux laissent des zones grises. Grâce à différents partenariats, notamment en santé mentale, l’organisme a pu offrir des solutions concrètes à des besoins urgents souvent non couverts. Il souligne également la mise en place d’un site en ligne : « On a créé une plateforme web où plus de 150 intervenants du réseau peuvent nous faire des demandes quotidiennes. On répond dans des délais impressionnants de rapidité. » 

De son côté, le conseil d’administration assure que la mission de l’organisme demeure inchangée et les services continueront d’être offerts sans interruption. L’équipe reste mobilisée et la gouvernance soutient activement cette période de transition. Pour la région, le départ de Rémy Mailloux marque la fin d’un cycle important, mais aussi le début d’une nouvelle étape. L’organisme qu’il laisse derrière lui est solide, structuré et reconnu pour son impact.