Les Fonds régionaux FTQ multiplient les initiatives pour soutenir la relève entrepreneuriale

Durant l'exercice fiscal 2025-2026, les Fonds régionaux de solidarité FTQ – Nord-du-Québec ont alloué 2,1 millions de dollars à trois entreprises locales, dont deux engagées dans un processus de relève. Cette démarche financière est présentée par l'organisation comme un facteur direct de stabilisation économique, de préservation des emplois qualifiés et de consolidation du tissu entrepreneurial dans la région nordique.

Julie Boulianne, vice-présidente régionale pour le Nord-du-Québec, souligne que la portée de cet enjeu transcende l'aspect purement financier. Elle met en lumière la capacité des collectivités septentrionales à retenir leurs entités commerciales, à sauvegarder les emplois et à préserver l'expertise locale. Il a été rapporté qu'une priorité essentielle réside dans le maintien des entreprises locales sur le territoire. En effet, la moitié des investissements régionaux annoncés est dédiée aux projets de repreneuriat, un domaine considéré comme stratégique compte tenu de la prévision de plus de 16 000 PME québécoises mises en vente au cours des prochaines années.

Le cas d'Hydrau-Mécanic, située à Lebel-sur-Quévillon, offre une illustration pertinente de cette dynamique. Cette entreprise, établie en 1995 et spécialisée en mécanique industrielle ainsi qu'en services aux secteurs forestier et minier, a mis en place un plan de succession étalé dans la durée. Mme Boulianne a souligné que « Hydrau-Mécanic représente un modèle de plan de relève réussi, caractérisé par une conception, une structuration et une exécution s'étendant sur plusieurs années ». La pérennisation d'une entreprise de ce type sous direction régionale génère des bénéfices durables pour l'ensemble de la collectivité.

Le repreneuriat : enjeux et perspectives

À l'échelle provinciale, les 17 Fonds régionaux ont soutenu un nombre record de 91 transferts d'entreprises durant l'exercice 2025-2026. Cette initiative collective a pour objectif de mitiger la problématique concernant la difficulté des PME à identifier des successeurs locaux.

Selon la vice-présidente, « un certain nombre d'entrepreneurs perçoivent erronément l'accès à l'actionnariat comme irréalisable ou estiment qu'une cession à des parties externes serait plus simple ». Les Fonds régionaux se positionnent comme un instrument financier destiné à faciliter et à concrétiser de tels projets. L'objectif principal est de maintenir les sièges sociaux en région, de préserver les emplois existants et de stimuler l'apparition de nouvelles générations d'entrepreneurs.

Obstacles persistants dans l'environnement entrepreneurial régional

Malgré ces progrès, les entrepreneurs du Nord-du-Québec rencontrent des défis substantiels. La principale difficulté réside dans la pénurie de main-d'œuvre. Mme Boulianne identifie la capacité à attirer et à retenir les employés comme l'obstacle prédominant. Bien que la pénurie soit un phénomène provincial, ses répercussions sont exacerbées dans les régions périphériques.

De plus, les incertitudes géopolitiques et économiques actuelles complexifient la planification stratégique. En réponse à ces enjeux, les Fonds régionaux proposent un accompagnement personnalisé, incluant l'élaboration de plans stratégiques, la mise à disposition d'outils financiers adaptés, et un soutien à la croissance et à la modernisation des entreprises.

Outre le soutien financier, les Fonds régionaux déploient diverses initiatives visant à consolider l'écosystème entrepreneurial. Celles-ci comprennent des tournées régionales en collaboration avec l'École d'Entrepreneurship de Beauce, la participation à des forums tels qu'EntreChefs PME, et l'organisation de conférences en partenariat avec Repreneuriat Québec. Depuis l'automne 2024, près de 230 repreneurs et cédants ont pris part à ces activités. Cette mobilisation s'inscrit dans un objectif commun à plusieurs acteurs économiques, visant à maintenir les entreprises au Québec et à garantir leur transmission dans des conditions optimales.

« Si des projets de repreneuriat, de croissance ou de modernisation sont envisagés, il est essentiel de reconnaître la faisabilité de leur concrétisation. Le maintien des PME du Nord-du-Québec au sein de la région est perçu comme une priorité stratégique. »

Cette réalité prend d’autant plus de sens dans un territoire où la pérennité des entreprises, la réussite des transmissions et la sauvegarde des emplois demeurent essentielles à la vitalité économique et sociale.