Le Club de golf de Chibougamau-Chapais accueillera, le mercredi 27 mai 2026 de 9 h 15 à 17 h, la 9e édition du Rendez-vous des employeurs du Nord-du-Québec. Après une édition virtuelle en 2025, l’évènement est organisé en présentiel et réunira l’ensemble des acteurs économiques venus échanger sur les défis liés à l’embauche en territoire nordique, plus particulièrement la pénurie de main-d’œuvre et la rétention des employés.

À quelques jours de la rencontre, plus de 80 inscriptions ont déjà été recensées par les organisateurs, signe d’un intérêt toujours aussi important pour cette journée idéale pour élargir son carnet d’adresses et mieux se former sur le milieu entrepreneurial régional.

Mieux outiller les employeurs face au manque de main-d’œuvre

À l’initiative de la Société d’aide au développement des collectivités (SADC) Chibougamau-Chapais, ce rendez-vous annuel cherche avant tout à offrir des solutions concrètes aux entreprises jamésiennes, confrontées depuis plusieurs années à des enjeux de recrutement et de rétention du personnel.

La directrice générale de la SADC Chibougamau-Chapais, Annie Potvin, croit que cette nouvelle édition permet aussi de réfléchir plus efficacement à l’avenir entrepreneurial à la Baie-James.

« L’objectif est de donner des outils concrets aux employeurs et aux gestionnaires de la région pour faire face au défi actuel : le manque de main-d’œuvre. C’est une très belle édition, avec de très beaux conférenciers qu’on va encore avoir cette année », constate-t-elle.

Au programme : plusieurs conférences et ateliers animés par des spécialistes de différents domaines, à l’instar de la chercheuse et docteure en neurosciences Marie-France Marin qui abordera notamment la gestion du stress, tandis que le coach en leadership Julian Giacomelli proposera un atelier interactif sur son domaine de prédilection. De leur côté, Clara Demers et Marie-Eve Proulx prendront la parole au sujet de nouvelles approches en leadership au cœur des ressources humaines.

Miser sur l’attractivité et la rétention des travailleurs dans la région

Au-delà des discussions sur le stress et le leadership, la rencontre annuelle permettra aux employeurs de repartir avec des outils applicables rapidement dans leur milieu professionnel.

« À court terme, on va espérer que chacun des participants reparte avec une idée concrète qu’il peut mettre en application dès le lendemain. À moyen terme, c’est la capacité d’organisation de la région à attirer et à retenir », estime Annie Potvin, pour qui les retombées espérées pourraient largement dépasser le cadre de cette seule journée du 27 mai 2026.

De plus, les organisateurs entendent mettre en valeur certaines initiatives régionales en décernant plusieurs prix tout au long de la journée. Après une édition virtuelle en 2025 et une formule en présentiel ayant attiré plus de 80 participants en 2024, ce 9e Rendez-vous des employeurs confirme l’importance de ces moments de réflexion pour les entreprises du territoire jamésien.